建筑工程劳动用工合同怎么写

建筑工程劳动用工合同写法是建筑写明用人单位和劳动者的基本信息、写明工作内容、工程报酬金额及支付方式、劳动社会保险的用工缴纳情况、职业危害防护等内容。合同建筑工程合同纠纷由建筑物所在地的建筑法院管辖。

一、工程建筑工程劳动用工合同怎么写

建筑工程劳动用工合同写法如下：

1.用人单位的劳动名称、住所；

2.劳动者的用工姓名、住址、合同居民身份证；

3.工作内容；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.职业危害防护等法律、建筑法规规定应当纳入劳动合同的工程其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的劳动名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的用工姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、合同劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、建筑工程合同纠纷解决流程？

建筑工程合同纠纷解决流程是当事人可以先自行协商，然后协商不成的，可以依法向法院起诉或申请仲裁；再由法院或仲裁机构审理，并进行调解；调解不成的，及时作出相应的裁决。建设工程合同纠纷可以通过以下几种方式解决：

1.通过协商达成一致的方式解决纠纷；

2.通过社区、单位、或者某些机构进行调解来解决纠纷；

3.合同中有仲裁协议的可以通过仲裁的方式解决纠纷；

4.通过起诉的方式让人民法院介入的方式来解决纠纷。

三、建筑工程合同纠纷管辖法院

律师在线提醒你，建筑工程合同纠纷由建筑物所在地的法院管辖。

《民事诉讼法》第三十三条规定：“因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。”该规定明确了建设工程施工合同纠纷适用专属管辖，明确以不动产所在地即建设工程所在地法院为管辖法院。